INSTITUCIÓN EDUCATIVA CAMPESTRE SAN JOSE ACACIAS-META
"DIOS,RAZÓN Y PATRIA JUVENTUD FUTUROS TÉCNICOS DEL CAMPO"
ANÁLISIS DE DIMENSIONES DEL ENTORNO EXTERNO
INSTITUCIÓN EDUCATIVA CAMPESTRE
SAN JOSE ACACIAS META
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DIMENSIÓN
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DEBILIDADES
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OPORTUNIDADES
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FORTALEZAS
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AMENAZAS
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ECONÓMICA
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Los recursos del Sistema General de Participaciones
son insuficientes para satisfacer las demandas de equipos,
infraestructura, actualización, mantenimiento y mejoramiento de la
Infraestructura Tecnológica.
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Existe motivación por parte de la secretaria de
educación del departamento del Meta por
la dotación de herramientas tecnológicas para la institución educativa como tabletas,
televisores, video beam, portátiles
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Los gobiernos municipal y departamental colaboran
para el desarrollo del PEI.
Los docentes son la mejor fortaleza de la institución
puesto que ellos son los que desarrollan el plan de estudios y
transversionalizan los recursos tecnológicos.
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El deterioro de los equipos existentes por la falta
de mantenimiento y la poca financiación para la consecución y permanencia de
recursos tecnológicos apropiados y actualizados.
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POLÍTICA Y LEGAL
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El acoso laboral que existe de los directivos
docentes a los docentes para hacer cumplir las jornadas laborales.
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Algunas leyes, decretos y resoluciones ofrecen
diversas acciones y recursos económicos para que los docentes y el centro
educativo mejoren.
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El Manual de Convivencia construido con la comunidad
educativa hace que sea respetado y cumplido.
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El exceso de cátedras y exigencias a los docentes y
al centro educativo de más funciones y sin dar mayores beneficios y espacios
para desarrollar por completo las mínimas del PEI.
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SOCIO-
CULTURAL
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Los padres de familia y en general el contexto
poseen bajo nivel académico y por ende existen analfabetismo tecnológico con
respecto a la utilización de las
nuevas tecnologías de la información.
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El ofrecimiento de proyectos gubernamentales que
mejoren la apropiación de competencias tecnológicas y digitales de padres y
comunidad en general.
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Existe cierto interés y disposición por parte de la
comunidad para apropiarse de competencias
en el manejo de las Tics como
herramientas de comunicación e
interacción dentro de su contexto social.
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La poca pertenencia de algunos ciudadanos que pueden
entrar a robar los recursos tecnológicos de la institución.
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TECNOLÓGICA
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. No se ofrece mantenimiento periódico y preventivo
a los equipos.
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Los nuevos proyectos de Jornada única y de dotación
tecnológica.
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El proyecto de Educatic y de Kujana orientados por
la secretaria de educación departamental.
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Al no existir mantenimiento periódico y preventivo a
los equipos estos se pueden dañar.
Que no haya capacitación para docentes y dotaciones
de recursos.
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MEDIO-
AMBIENTAL
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La necesidad de que exista transporte para que los
estudiantes lleguen a estudiar.
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Los sectores rurales y espacios para ampliar y/o
arreglar el espacio físico de la institución.
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El ambiente rural que permite el desarrollo de
clases amenas.
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Infraestructura física deteriorada
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ANÁLISIS DE CAPACIDADES DEL ENTORNO INTERNO
INSTITUCIÓN EDUCATIVA CAMPESTRE SAN JOSE
ACACIAS META
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CAPACIDAD
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DEBILIDADES
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OPORTUNIDADES
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FORTALEZAS
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AMENAZAS
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DIRECTIVA
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Para mi criterio no existen las directivas aportan
todo para tener avances tecnológicos acordes a las necesidades de los
estudiantes
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Capacitaciones
ofrecidas desde el MEN en temas relacionados a la aplicación de la
Tics en el aula
Gestión para la dotación de herramientas
tecnológicas.
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La motivación del directivo docente por mejorar sus
competencias tecnológicas de los docentes.
Hay comunicación institucional por whats app,
Facebook y mail.
Dentro del PEI existe la incorporación por ley de la
Tecnología.
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El robo de equipos Tecnológicos.
La falta de actualización docente por poca
apropiación de recursos.
El exceso de actividades para cumplir muchas
funciones.
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FINANCIERA
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Existe muy poco dinero dentro el presupuesto institucional para el
mantenimiento de la sala de informática y su equipo de cómputo.
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Los nuevos programas y plataformas del MEN.
Posibilidad de contar con una buena conectividad a
internet.
La dotación de equipos por parte del gobierno.
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Fortalecimiento de las competencias TICs en los
docentes.
El interés de los docentes por superarse y
capacitarse en TICs.
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Escaso presupuesto para dotación y mantenimiento tecnológico.
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ACADEMICA-COMPETITIVA
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.
HO HAY
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Aprovechamiento de plataformas académicas del MEN.
Creación de herramientas tecnológicas para mejorar
la comunicación
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Sensibilización
de los docentes y directivos por capacitarse y fortalecer sus
competencias Tics.
La mayoría de los docentes son especialistas, Magister y tienen ciudadanía digital.
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Formaciones y capacitaciones sin sentido que no
atienden a las necesidades de la institución.
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Seguir con la tendencia de clases tradicionales.
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TALENTO HUMANO
COMUNIDAD-ENTORNO
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La poca pertenencia de los padres para mejorar su
manejo de las TICS.
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Sensibilización
de los docentes para
capacitarse y fortalecer sus competencias TICs.
Existen docentes que están estudiando y
cualificándose mejor.
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El interés y motivación de los estudiantes al entrar
en contacto con nuevas tecnologías de
la información y la comunicación.
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Manejo inapropiado de los recursos tecnológicos por
parte de la comunidad.
Falta de disposición por parte de los padres de
familia para acceder a las TICs
La falta de responsabilidad en el cuidado de los
recursos tecnológicos.
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PLAN DE TRABAJO PARA EL
APROVECHAMIENTO DE LAS TICS
EN LA ENSEÑANZA APRENDIZAJE SEGÚN
ENTORNOS
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ENTORNO
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OBJETIVO
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ACCIONES
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RESPONSABLES
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TIEMPO
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INTERNO
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Destinar recursos (económicos y humanos para el
mantenimiento y dotación en infraestructura y equipos tecnológicos.
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Apropiación de presupuesto para
Mantenimiento y adquisición de equipos.
Compra de equipo.
Campañas de buena utilización de las Tics
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Directivos y docentes y administración municipal
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AÑO LECTIVOS 2015,2016 y 2017
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EXTERNO
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Gestión y formación constante en apropiación de competencias
en manejo de TIC en educación.
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Solicitar capacitaciones en TIC.
Participar en formaciones Tics.
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Directivos docentes, secretaria de educación y entidades gubernamentales.
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AÑO LECTIVO 2015 Y 2016
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CUADRO COMPARATIVO DE ENTORNO EXTERNO E INTERNO INSTITUCIÓN EDUCATIVA CAMPESTRE SAN JOSE ACACIAS META
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SEMEJANZAS
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DIFERENCIAS.
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· Existen
variables, aspectos y actores que son similares entre lo interno y externo
para con ello aprovechar los recursos y plan estratégico.
Se permite analizar la incidencia de cada uno de los
actores de manera interna y externa.
Se fortalece el ambiente escolar.
Se realiza un diagnóstico apropiado para mejorar las
competencias y recursos del centro educativo.
Existe una mejor comprensión de la realidad
educativa.
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Existen aspectos, dimensiones y capacidades
diferentes según sea el análisis.
Uno es exógeno y el otro endógeno.
El externo permite el análisis de variables que en
ocasiones no se ven el diario vivir institucional pero que son las que más
impactan en la realidad escolar.
El externo permite encontrar las nuevas realidades
institucionales.
El interno permite evidenciar fortalezas y
debilidades.
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